Nach deutschem Recht hat der Arbeitgeber die Renten-Deckungslücke die Zuzahlung an seinen Ruheständler zu schließen.
Viele Unternehmen schicken neue Mitarbeiter vor Arbeitsantritt zum Arzt...
Der EuGH (Urteil vom 12.06.2014 - C-118/13) klärte: Arbeitnehmer-Anspruch auf bezahlten Jahresurlaub geht mit dessen Tod nicht unter
Schnelles Handeln ist erforderlich. Harald Nickel gibt wichtige Tipps in einem Artikel im "Bergen-Enkheimer".
Sollen Leiharbeitnehmer dauerhaft und nicht nur vorübergehend in einem Betrieb eingesetzt werden, dann kann der Betriebsrat des Entleiherbetriebs seine Zustimmung zum Einsatz von Leiharbeitnehmern verweigern.
Es liegen derzeit keine Erkenntnisse vor, die die Angemessenheit und Erforderlichkeit einer allgemeinen Altersgrenze für die Berufsgruppe der Lehrer rechtfertigen.
Harald Nickel fordert Neckermanngeld vom Sportbund zurück
BAG, Urt. v. 16.02.2012, 6 AZR 553/10.
Eine in Form einer allgemeinen Geschäftsbedingung vom Arbeitgeber vorgegebene Regelung, nach der ein Arbeitnehmer einen auch privat nutzbaren Dienstwagen im Falle der Freistellung an den Arbeitgeber zurückgeben muss, ist nach Ansicht des Bundesarbeitsgericht (BAG) wirksam.
Hoch qualifizierte Ausländer von außerhalb der EU können künftig leichter nach Deutschland kommen.
Fast jeder zweite neue Arbeitsvertrag in Deutschland ist zeitlich befristet. Allerdings ist nicht jede Befristung wirksam. Der folgende Beitrag soll die häufigsten Fehler im Zusammenhang mit der Befristung von Arbeitsverträgen erläutern.
Niemand kann es sich heute leisten, den Schutz von personenbezogenen Daten zu vernachlässigen – dafür sind die Konsequenzen von Verstößen zu weitreichend.
EuGH entscheidet zu Urlaubsansprüchen bei langfristig erkrankten Mitarbeitern
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) entschied am 20.03.2012, dass die Differenzierung der Urlaubsdauer nach dem Lebensalter im vorliegenden Fall nach der Regelung des § 26 Abs. 1 Satz 2 des Tarifvertrags für den Öffentlichen Dienst (TVöD) Arbeitnehmer unter 40 benachteilige und einen Verstoß gegen das Altersdiskriminierungsverbot darstelle
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