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Arbeitsrecht

Wir sind Arbeitsrecht

Verlassen Sie sich nicht auf andere. Kontaktieren Sie sofort den Spezialisten.
Wir helfen Ihnen weiter

  • bei Interessenausgleich und Sozialplänen
  • bei Kündigung, Abmahnung und Versetzungen
  • bei Zeugnissen
  • bei Sozialplänen
    und bei allen anderen Fragen des Arbeitsrechts

Wir sind stark im Arbeitsrecht für Unternehmen, Leitende und Arbeitnehmer, national und – in Kooperation mit renommierten Netzwerkpartnern – international auf allen Gebieten des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts.
Brigitte Nickel beispielsweise verantwortete langjährig als HR-Manager, HR-Director und Mitglied von Geschäftsleitungen kollektives und individuelles Arbeitsrecht bedeutender deutscher, US-amerikanischer und italienischer Unternehmen in und für Deutschland und international. Sie hat bei Großunternehmen verantwortlich tätig unternehmerische Strukturen und unternehmerische Denke auf diesem Feld intern gelebt. Wir setzen daraus gewonnenes Wissen und Fingerspitzengefühl in der anwaltlichen Praxis als Grundlage für Strategie und Taktik ein. Mandanten profitieren so von Erfahrungen auch jenseits des anwaltlichen Blickwinkels und unserer arbeitsrechtlichen Spezialisierung. Wir stehen für juristisch Beratung, die sich an den spezifischen Bedürfnissen der jeweiligen Branche und den wirtschaftlichen Vorstellungen unserer Mandanten orientiert und situativ im erforderlichen Maß sowohl Augenmaß und Verhandlungskompetenz, wie auch professionelle Konsequenz und Unnachgiebigkeit einsetzt, wo dies geboten ist.

Gerichtliche Interessenvertretung

Wir vertreten arbeitsrechtlich in allen Instanzen vor Gericht bis vor den EuGH, sowohl in Kündigungsschutzverfahren, sowie im Streit um Ansprüche und Mitbestimmungsrechte von Arbeitnehmervertretungen oder über die Zulässigkeit von Arbeitskampfmaßnahmen. Wir verfügen allgemein und arbeitsrechtlich über umfangreiche Prozesserfahrung, die uns lehrt, wie bedeutsam neben der juristischen Behandlung von Problemen auch und gerade im gerichtlichen Rechtsstreit Strategie und Taktik des Vorgehens sind.

Verhandlungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmervertretern

In Verhandlungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmervertretern bzw. Gewerkschaften kommen unseren Mandanten neben spezialisierten Rechtskenntnissen langjährige umfangreiche Erfahrungen befasster Dezernenten zugute. Geht es beispielsweise um Interessenausgleich und Sozialplan oder (Haus-)Tarifverträge, so haben Mitarbeiter von Nickel Eiding auf Seiten beider Lager erfolgreich agiert. In kritischen Verhandlungen überzeugen wir durch profunde Rechtskenntnisse ebenso, wie durch ein wohl durchdachtes Verhandlungskonzept, praktisches Know-how und Gespür für die Verhandlungssituation. Auch hier stellen wir neben juristischem Potential Augenmaß und Verhandlungskompetenz, aber auch professionelle Konsequenz auf der Grundlage von uns konzipierter Strategie und Taktik erfahren an die Seite unserer Mandanten.

Umstrukturierung

Wir bieten arbeitsrechtliche Unterstützung bei der Umstrukturierung oder Reorganisation von Unternehmen, planen und begleiten arbeitsrechtlich Unternehmensumwandlungen und entwickeln bei Unternehmenskauf, Betriebsübergang und Outsourcing praxisgerechte Ergebnisse. Wenn erforderlich begleiten wir und streiten auch über Personalabbau, Betriebsstilllegungen und Betriebsverlagerungen.

Vertragsaufhebungen

Wir beraten und vertreten routiniert bei der außergerichtlichen Begründung und Beendigung von Arbeits- und Dienstverträgen.

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